NATALIA BUSTAMANTE T.

Jefa Prevención de Riesgos

Contacto: Ma Eugenia Huenchuñán S. / Asistente Prevención de Riesgos
Teléfono: 232384995
Anexo: 4995
Email: ehuechunan@comudef.cl

Natalia Bustamante es Ingeniera en Prevención de Riesgos y Medio Ambiente de la Universidad Tecnológica Metropolitana (UTEM), especializada en Gestión Preventiva y Docencia. Egresada de Magíster en Gobierno Electrónico. En el año 2009 se incorpora a la Corporación como Jefa del Departamento cuya responsabilidad principal es la realización de actividades preventivas destinadas a evitar que se produzcan accidentes laborales y enfermedades profesionales. 

Desde el año 1969 que existe la instrucción legal que resguarda la salud de los trabajadores a través de la Ley 16.744, específicamente el Artículo 66 y el Decreto Supremo Nº40. La normativa instruye la habilitación de Departamentos de Prevención de Riesgos en aquellos lugares de trabajo que sobrepasen los 100 trabajadores, así como el funcionamiento de Comités Paritarios constituidos por los mismos trabajadores.
En abril del 2009 nuestra Corporación asumió esta instrucción formalizando la creación del Departamento de Prevención de Riesgos a cargo de la Ingeniera en Prevención de Riesgos y Medio Ambiente, señora Natalia Bustamante.

Objetivos

Planificar, ejecutar, supervisar y promover acciones permanentes para evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Misión

“Contribuir a mejorar la calidad de vida laboral de todos los funcionarios de la Corporación Municipal de La Florida en materia de seguridad y salud en el trabajo, mediante la implementación de actividades preventivas y seguridad participativa. Entregar óptimas condiciones laborales para los trabajadores, con la finalidad de evitar la ocurrencia de accidentes laborales y enfermedades profesionales.”

Visión

El Departamento de Prevención de Riesgos es una instancia humanizada de la COMUDEF, en permanente interacción con los otros departamentos de la Corporación y Municipalidad, con una imagen corporativa sólida, con resultados eficaces y eficientes. Se espera que este Departamento sea un sistema de alta resolutividad, orientado directamente a mejorar todas las condiciones inseguras que pudiesen originar accidentes o enfermedades laborales en nuestros trabajadores, aplicando una gestión de riesgos de calidad y generando productos sustentables en el tiempo.

Nuestras funciones

  1. Planificar, ejecutar y controlar el desarrollo de programas para las distintas áreas de COMUDEF en materias de Prevención de Riesgos Laborales.
  2. Planificar, ejecutar y supervisar acciones permanentes de prevención de accidentes laborales y enfermedades profesionales.
  3. Elaborar y mantener registros actualizados de información y evaluación de resultados respecto a los accidentes del trabajo, consolidando tasa de frecuencia y gravedad durante períodos específico.
  4. Elaborar e implementar programas y procedimientos de prevención y control de riesgos de accidentes y enfermedades profesionales en las áreas de trabajo.
  5. Planificar y gestionar acciones educativas de prevención de riesgos (talleres, cursos, capacitaciones) y de promoción de éstas para los funcionarios.
  6. Reconocer y evaluar los riesgos de accidentes en cada establecimiento y centro de salud y entregar las recomendaciones destinadas a minimizar dichos riesgos.
  7. Promover la constitución y funcionamiento de los comités paritarios de establecimientos educacionales, centros de salud y administración central.
  8. Planificación y coordinación de trabajo con el organismo administrador del Seguro contra riesgos de Accidentes Laborales y Enfermedades Profesionales para la aplicación de medidas de prevención.
  9. Apoyar y asesorar técnicamente a Comités Paritarios de Higiene y Seguridad.
  10. Colaborar con la elaboración y actualización del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad en los aspectos de seguridad y salud ocupacional.

Comités paritarios de higiene y seguridad

Los Comités son organismos técnicos de participación conjunta y armónica entre la empresa y los trabajadores, creados administrativamente para que se detecten y evalúen los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales inherentes a los procesos, equipos e instalaciones particulares de cada empresa. El objetivo es que se adopten acuerdos razonables sobre las medidas técnicas y administrativas factibles de aplicar para su eliminación y/o control.

Su constitución y funcionamiento se regula a través del Decreto Supremo Nº 54. Están integrados por representantes designados de la empresa: tres titulares y tres suplentes; representantes de los trabajadores elegidos por votación directa: tres titulares y tres suplentes y un integrante por derecho propio que corresponde al Jefe de Prevención de Riesgos de la empresa (sin derecho a voto). El Comité se constituye por un período de dos años con la posibilidad de que sus integrantes sean reelectos.