-
Vincularse directamente con las agrupaciones
de los trabajadores; sindicatos y asociaciones,
ya sea por medio de reuniones periódicas
o mesas de trabajo específicas.
-
Relacionarse con las organizaciones de los
trabajadores para velar se de fiel cumplimiento
a las leyes que rigen y a los acuerdos ya
establecidos en los Convenios Colectivos o
Protocolos suscritos.
-
Colaborar con los funcionarios que recurren
a Relaciones Laborales ante dificultades para
solucionar problemas.
-
Coordinar información con las unidades
pertinentes para determinar soluciones a requerimientos
de las personas.
-
Mantener un adecuado clima organizacional
en la institución acorde con el buen
trato, que permita la eficiencia y eficacia
en la relación con los funcionarios
y los usuarios.
