Gestión Financiera

- Cumplir las normas tributarias y previsionales.
- Asesorar a directivos de establecimientos COMUDEF en el manejo administrativo-financiero de recursos asignados.
- Proporcionar información financiera confiable a Secretaría General y a las divisiones para la toma de decisiones.
- Lograr manejar el déficit financiero de modo de mantener el servicio prestado.

Gestión Administrativa

- Apoyar en la implementación oportuna, eficiente y de calidad de los proyectos de cada división.
- Proponer cronograma de compras estables a cada división.
- Asegurar un servicio de aseo y mantención de las diferentes unidades de casa central.
- Mantener el permanente resguardo de los establecimientos COMUDEF, con el propósito de controlar los potenciales daños, pérdidas o robos.

Desarrollo Social

- Desarrollar gestiones de recursos humanos.
- Diseño y puesta en marcha de manuales de gestión organizacional.
- Promover la optimización de procesos administrativos en el área de personal y remuneraciones.
- Mejorar los canales de comunicación internos y externos.

Optimización de procesos administrativos del Departamento de Personal y Remuneraciones

- Cumplir con la normativa laboral vigente en cuanto a actualización de contratos.
- Establecer flujos expeditos de información sobre remuneraciones.
- Establecer sistemas expeditos de información sobre remuneraciones a los funcionarios COMUDEF.

Promoción de la satisfacción de las necesidades sociales de los usuarios en pro de una mejor calidad de vida familiar y laboral que impacte en la efectividad del trabajador.

- Optimizar el conocimiento y la utilización de los recursos públicos y privados de seguridad social.
- Establecer beneficios internos y externos y concretizarlos en servicios óptimos integrales.

Prevención y mantención de infraestructura y equipos

- Mejorar la gestión de la Corporación a través de nuevas tecnologías.
- Promover el diseño e implementación de la intranet.